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然而，执政5年来，他在上述几乎所有方面都虎头蛇尾，“高开低走”。执政5年，特鲁多支持率一路下跌拿“族裔与性别平等”问题来说，撇开此次“褐色脸”事件不谈，此前他在一系列有关原住民问题上“口惠而实不至”，使得原住民团体、首领在加拿大建国150周年的日子里把抗议帐篷搬到加拿大国会山庄大门口。

此前，8月29日，中国互金协会下发了《自查清单》明确划定了跑道和规则，共分为两大部分共119条，第一部分“协会自律标准及规则”共35条，具体包括系统接入和数据报送、自律公约及管理办法、信息披露、资金存管、其他自律要求。第二部分为“一个办法、三个指引”共84条，主要内容与此前全国P2P网络借贷风险专项整治工作领导小组办公室下发的108条《网络借贷信息中介机构合规检查问题清单》基本一致，但部分内容有不同之处。

互联网技术类岗位最热白领人才方面同样享受了政策红利。BOSS直聘数据显示，一季度，互联网、银行、交通运输、房地产开发、新能源等五个行业对人才的吸引力最大。在岗位上，占据人才吸引力指数前十的以互联网技术类岗位为绝对主体，C++成为最热门岗位。Hadoop、Golang受大数据、区块链等行业热度飙升影响，人才吸引力指数大幅上升，进入三甲。巧合的是，互联网技术岗位的薪酬同样迎来了春天。BOSS直聘报告显示，在高薪职位中，一季度互联网技术岗位继续对高薪岗位排名实现集团式垄断。其中，Golang工程师在区块链热点的光环加持下，平均招聘薪酬增长达到31%，增幅居所有岗位之首。

三是强化公司风险管控的需要。平安是国内三大综合金融集团之一，也是全球首批系统重要性金融机构。近年来，金融监管部门持续加强对系统重要性金融机构的监管，对完善风险管理体系提出了更高的要求。随着公司战略转型的深化，强化公司风险管控更趋重要、迫切。公司很有必要按平安“个人、公司、科技”三大业务群结构，在过去十多年来建成的国际标准的金融风控体系基础上，结合中国国情，进一步提升和健全“覆盖全面、管理透明、条线清晰”的全面风险管理体系，提升风控管理水平，更好地满足金融监管和风控的要求。

为了在氢燃电池汽车产业“后来居上”，中国出台了大量的扶持政策。其中，在补贴政策方面，根据2018年2月财政部等四部委印发的《关于调整完善新能源汽车推广应用财政补贴政策的通知》，对氢燃料电池汽车的具体补贴是：乘用车最高20万元，轻型客车、货车最高 30万元，大中型客车、中重型物流车最高50万元。政策支持力度虽然很大，但记者在采访中发现，不少整车企业还是会担心补贴政策滞后性的问题。

特别是近10多年来，他领导和构建了中国平安“金融+科技” “金融+生态”的战略模式， 无论是商业模式的创新、金融科技及医疗科技的创新、人才梯队的培养等方面，他都为中国平安做出了重大的贡献、发挥了不可替代的重要作用。据记者了解，设立联席CEO职务后，中国平安董事长马明哲并不会马上退休。中国平安的“金融+科技”“金融+生态”战略转型正处于关键的阶段，作为领头人， 当前以及未来很长一段时期，马明哲仍然会坚守在最前线。