逼特逼

在听取了员工如何解决公司文化中的性别歧视的反馈后，Riot宣布了公司的几项改革。首先，公司对现在多元、包容的团队进行扩张，将影响到这个团体的每一个角落，这将由CEO直接负责。另外Riot还聘请了聘请了两位文化变革方面的顶尖专家来对其企业文化进行改革，为他们重建公司文化提供专业知识和建议。员工也能更容易地向公司报告事件，Riot设立了一个员工可以匿名拨打的热线电话，聘请第三方律师所帮助调查，并准备解雇违反政策的员工。

上周（2月18日~2月22日），沪深交易所网站共披露问询函件19封，数量上虽有所减少，但看点十足。东方金钰（维权）实控人虽然公告暂时终止与中国蓝田的转让事项，但依然不能回避应履行的信息披露义务，上交所再度发函刨根问底；金龙机电、金明精机、中亚股份等在互动易平台回复投资者称，公司业务涉及OLED、柔性屏，深交所发函追问相关公司披露此类信息的目的和动机，是否存在主动迎合市场热点、炒作公司股价的情形；初灵信息2018年预亏3亿多元，而2019年一季度预增7.2倍~7.5倍，深交所要求公司结合业务开展情况详细说明；三全食品灌汤水饺疑似非洲猪瘟病毒核酸阳性，深交所追问公司应对措施及是否存在应披露而未披露信息。

当然，一甩手就是1500万美元去美国购置厂房的前期投入，也不是什么人都能做到的。曹老板有这种底气，看看2013年福耀玻璃的年报就知道，当时可是打算在美国俄亥俄州投入2亿美元建设汽车安全玻璃项目的。按当时的汇率计算，2亿美元相当于12.3亿元人民币。一个在珠三角百来号人的小家电制造厂，当年一天的运转要花掉5万元人民币，曹老板最初打算投资的这笔钱，够六七十家这样的制造厂运转一年。

“业绩雷”不止有民营企业，还包括城商行。因90天逾期计入不良导致业绩“变脸”，郑州银行成为了不良认定新规下第一例上市银行大幅调整利润的案例。往远了看，郑州银行或许并非孤例。截至2018年中报，A股+港股上市银行中偏离率超过100%的要占据3成多。随着上海、陕西银保监的明确发声，“90天以上逾期计入不良”缓冲期也该结束了。

弱化获得感事实上，对企业而言，用工成本支出背后的压力伴随着企业融资成本的逐渐提高。中国财科院“降成本”报告指出，当前中小微企业融资成本以及融资难度的提高远超过大型企业，甚至出现无法融资的情况。根据调研问卷数据，民营企业的其他途径融资从2016年的1.92亿元迅速滑落至2017年的0.69亿元，而银行贷款仅仅增加不到6000万元，难以弥补民营企业的发展需求。

“天津空港保险产业园是难得的保险试验田”，中国保险行业秘书长商敬国说道，空港保险产业园将利用其在保险创新先行先试等方面的优势，促进理论研究成果的产业化，引导保险企业在保险科技、大数据、项目保险、信用险、健康险、保险服务、保险资金运用、保险风险证券化等方面大胆创新，“实现保险产业不断完善升级”。